Ум не может достичь результатов, пока перед ним нет четко поставленных задач. Смысл действий начинается только после того, как будут установлены цели. Именно тогда появляется реальная энергия для их выполнения. Принципы постановки целей Многие менеджеры считают, что личные цели помогают добиться больших перемен, если они отвечают следующим критериям: человек чувствует себя лично заинтересованным в их достижении; возможно успешное продвижение к ним малыми шагами; четко установлены временные пределы; четко установлен конкретный конечный результат.
  Зачем нужно ставить себе цели? Установление целей позволяет приобрести критерии, позволяющие судить, важно ли то, что Вы делаете. Не имея целей, люди обычно тратят силы впустую. Лидеры и спонсоры оказывают помощь в прояснении или установлении целей для своих партнеров, но те, кто сам несет ответственность за собственные результаты, чувствуют себя увереннее и способны получать то чего они на самом деле желают. Чем большую ответственность они несут, тем больше их чувство самоуважения..
  Как нужно ставить себе цели? Цели устанавливаются на определенный период. Сейчас мы обсудим процесс определения целей, их утверждения и приведения в действие. прояснение Ваших потребностей Наиболее эффективно устанавливать цели в ситуации, которая Вас не удовлетворяет или может стать таковой. Для установления целей проанализируйте текущую ситуацию и ответьте на вопрос: “Чего Вы хотели бы добиться?”. Для этого Вам потребуется воображение и определенная свобода - свобода от различных ограничений, которые Вы сами для себя раньше установили. прояснение возможностей Большинство людей делает выбор из знакомых для себя возможностей..
  Однако истинный выбор гораздо шире. Установите все имеющиеся возможности, чтобы осуществить разумный выбор. Проанализируйте ситуацию и, если надо, попросите помощи у окружающих. принятие решения Списка возможностей недостаточно; необходимо знать, к чему Вы стремитесь и чего хотите добиться. Это может показаться очевидным, но определить, что точно Вам нужно, не всегда просто.
 . Необходимо найти ответ на три ключевые вопроса: Что является для Вас важным? На какой риск Вы готовы пойти? Как Ваши решения повлияют на окружающих? выбор Когда Вы наконец определили диапазон имеющихся возможностей и прояснили Ваши потребности и желания, необходимо сделать выбор. Сделанный выбор означает, что все свои усилия Вы направите на конкретное направление. Не существует универсальных рецептов осуществления оптимального выбора. Это Ваш выбор, и конечно, Вы выберете наиболее привлекательный с Вашей точки зрения вариант. уточнение цели Часто цели выражают в общем виде, например: ”Я хочу больше рисковать в моей работе.” Такие программные утверждения, вероятнее всего, останутся благими намерениями, если они не будут конкретизированы. .
 Опишите цель четко и ясно, как если бы вы ее уже достигли. Настоящая цель всегда конкретна! установление временных границ Время - это ресурс, с которым следует обращаться экономно. Занимаясь слишком многим одновременно, трудно добиться результата во всем, поэтому Ваша задача - разумно планировать время. .
 Помните: время предоставляет возможности, и управление временем обеспечивает расширение этих возможностей. Если цель не имеет временных границ, то нет возможности контролировать ее достижение. Установите четкие сроки, реальные промежуточные цели контроль своих достижений. Сделав это задание, Вы сможете: сфокусировать контроль над Вашей целью ощутить следующие преимущества или слабые стороны оценить эффективность своей работы и возможности проверить реальность результатов на пути к намеченной цели выявить возможные ошибки и, при необходимости, изменить план действий Отметьте причины, наиболее характерные для Вас: Цели, в которых нет серьезной заинтересованности, обычно не достигаются..
 1. Действительно ли Ваши цели важны для Вас? Да  Нет 
Бывает, что люди устанавливают цели, которых почти невозможно добиться, а потом удивляются своей неудаче.
 2. Реальны ли Ваши цели? Да  Нет 
Вполне достижимые цели могут быть не реализованы из-за того, что на преодоление препятствий не было затрачено достаточно сил..
 3. Вложили ли Вы в достижение цели достаточно сил и внимания? Да  Нет  Возникновение новых обстоятельств может сделать некоторые Ваши цели устаревшими..
 4. Сохраняют ли Ваши цели актуальность? Да  Нет 
Без помощи и поддержки многие проекты обречены. Установление на ранних этапах работы взаимосвязей с окружающими помогает продвижению вперед..
 5. Достаточно ли Вы привлекли к делу окружающих? Да  Нет 
Во многих случаях люди признают себя побежденными слишком рано, когда настойчивость могла бы привести к успеху..
 6. Не слишком ли рано Вы сдались? Да  Нет 

  Поставьте перед собой конкретные цели, связанные с Вашим бизнесом.
Каким будет мой доход в течение первых 30 дней
Каким будет мой доход в течение 90 дней
Ежемесячный доход к концу 1-го года
Сколько времени ежедневно я буду работать
Сколько дней в неделю я буду работать
Какого уровня в карьере я хочу достичь
Когда я достигну 2-го уровня карьеры
Когда я достигну высших ступеней карьеры.
  Стратегия постановки цели
1. Примите решение прямо сейчас о том, что добьетесь успеха
2. Поверьте в то, что Вы добьетесь успеха
3. Запишите Ваши цели на бумаге
4. Определите преимущества, которые Вы получите, если добьетесь поставленных целей
5. Определите положение, в котором Вы сейчас находитесь
6. Установите календарную дату для достижения поставленных целей
7. Попробуйте учесть все возможные препятствия, которые Вам необходимо преодолеть
8. Определите навыки и знания, которыми Вам необходимо овладеть, чтобы добиться поставленных целей
9. Определите, как получить эти знания
10. Дайте себе слово, что Вы никогда не отступите от принятого решения и будете следовать поставленной цели несмотря на все возникающие трудности и препятствия 90 дней. Первые 90 дней очень важны для Вашего бизнеса. У Вас появится своя собственная история успеха первых 90 дней, и она станет наглядным примером Вашей карьеры в компании..
  В течение первого месяца Вы должны звонить Вашему спонсору каждый день. Двигайтесь вперед, наращивая скорость в достижении прогресса, в ежедневных действиях, в своих успехах. При всех затруднениях прибегайте к помощи своего спонсора. Активно используйте телефон, но только для организации встреч. Начиная со второго месяца проводите домашние презентации и бизнес- брифинги. Работайте со структурой! Воспитайте в себе лидера! К этому времени Вы уже сможете обучать лидеров своей собственной организации умению достигать цели и магии дупликации В этом Вам тоже будет оказывать помощь Ваш спонсор.